社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。某公司职工XXX签订劳动合同后一年发现公司未为其缴纳社会保险，则向公司提出购买社保要求，合理吗？

由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行劳动法和劳动合同法的相关规定。

劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性，但劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下，依据劳动合同法第三十八条第一款第三项的规定，解除与用人单位的劳动合同，要求用人单位支付劳动合同法第四十七条规定的经济补偿，补交欠缴的社会保险。

投稿人：法务部 王淑琪

2020.04.08